(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理◆★★■。
4★■◆◆★★、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续■◆■，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理◆■★，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 ★■■。
2★★、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序★■■,否则视为旷工◆★。
4★◆、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意★★■★，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下★■◆：
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行■■★★◆，加班时应实行打卡制度■◆★，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准■◆。
3★■■、规定时间忘打卡者，不得重打卡★◆■，应填写忘打卡证明单◆◆★★，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理■◆◆■◆。
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;
员工在上班(上午：8：30至12：00◆■★■◆，下午13：00至17：30)期间，
六■◆◆◆、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行■◆★。
关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门★★■◆■★： 为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)■◆■★◆★。现将有关事项通知如下◆◆：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。二■◆◆■■★、指纹考勤时间■◆■◆◆■：按上■★◆■◆★、下班时间执行考勤。三■■、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。 四、员工因故未签到或中途因事离岗◆★◆■★，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内◆★★，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责■◆。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行◆★■■★◆。
e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内◆◆，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查◆◆■，发现有代打卡情况按下以原则处理：
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 ★■★。
门-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)★★。
2月1日(腊月二十五)～2月14日(正月初八)★◆◆◆★，共放假14天。2月15日(正月初九)上班■◆◆◆◆。
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤★■◆■。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象■◆★★■■，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像◆■，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
四、员工因故未签到或中途因事离岗■★■◆★★，需要办理《员工未签到或外出事由条》★■，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因◆◆★★，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
1月31日(周四)14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好■■■■、锁好★★、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在2月1日～3日和2月13日～14日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的■■■，要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部■◆。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
每天上班时间上午8★◆■★：30至12■■★◆：00◆■★，中午12：00-13：00休息★◆■■■，下午上班时间为13■★■◆：00-17：30。
20xx年春节即将来临★◆◆■■，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：
1、发现代打卡者★◆◆，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作■★，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班■★■，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》■■★★，经部门经理批准后★■■■■，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班■★■■★。
五、指纹考勤地点◆★★★：设在大厦保安室内◆■★★，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
2、如因卡机失灵或员工出差◆★★◆，无法打卡，以签到方式考勤★◆◆，并经行政部考勤人员确认◆◆◆■。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内★■■◆■，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的★◆◆，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到■◆、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退■◆◆■。(特殊情况除外)
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)◆★■◆。
b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
为贯彻市政府安全工作会议精神■★■◆，研究落实我公司安全生产事宜★◆★★，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议★★★■，现将有关事项通知如下：◆★?
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤★■◆★，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室◆■★★，公司将不定期进行检查和抽查)。
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率★■◆★★■，经研究决定实行指纹考勤系统★■，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称★★◆■◆■“指纹打卡■■”)■★◆。现将有关事项通知如下：